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    제도도입 프로세스

    퇴직연금제도 도입절차는 노사 공감대를 형성하는 도입준비, 사업장 여건 및 제도별 장단점을 분석하여 사업장에 맞는 퇴직연금제도를 결정하는 현황분석/ 제도설계, 선정된 제도에 대해 구체적 내용을 규약으로 작성하고 퇴직연금사업자와 계약을 체결하는 제도도입 등 3단계로 구분됩니다.

    성공적인 퇴직연금 도입을 위해 한국투자증권은 각 단계별로 맞춤 서비스를 제공하여 드립니다.

    제도도입 프로세스 단계별로 맞춤 서비스. 하단참조
    제도도입 프로세스 - 도입단계, 프로세스, 지원서비스 항목으로 구성되어있습니다.
    도입단계 1.도입준비, 2.현황분석, 3.제도설계, 4.제도도입
    프로세스 1.도입준비
    • 실무위원회 구성 및 교육
    • 도입일정 계획 수립
    • 근로자 커뮤니케이션 계획 수립
    2.현황분석
    • 현황분석
    • 근로자커뮤니케이션 실시
    • 도입 이슈 도출
    3.제도설계
    • 이슈별 대응방안 마련
    • 제도유형별 퇴직급여 설계
    • 도입효과 분석
    • 가입자 사전교육
    4.제도도입
    • 사업자선정 및 계약체결
    • 근로자대표동의
    • 퇴직연금규약신고
    • 근로자 제도선택
    지원서비스 1.도입준비
    • 단계별 체크리스트 제공
    2.현황분석
    • 근로자선호도조사 실시
    3.제도설계
    • 퇴직연금 컨설팅보고서
    • 근로자 제도선택 가이드라인 제공
    4.제도도입
    • 사업자 선정기준 및 제시
    • 규약검토 및 신고대행
    • 상담부스 실시
    퇴직연금제도 도입컨설팅
    퇴직연금제도 도입일정(예시)
    연금 상담
    평일 : 08:00 ~ 17:00
    토,일 공휴일 휴무
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